Fokus på generel trivsel mindsker måske langvarigt skolefravær
Ved at skolerne arbejder mere med at forebygge den mistrivsel som mange børn og unge lider af i folkeskolen, er der mulighed for at vende udviklingen i det langvarige skolefravær Mistrivsel i folkeskolen og det stigende bekymrende fravær hos børn har været i medierne...
Fraværsprojekt giver elever mere lyst til skolen
Køge kommune har i 2020-2023 gennemført fraværsprojekt ”Er du på vej?” hvor alle i skolevæsenet selv har været på skolebænken og lært om hvad der gør at børn ikke kommer i skole, og hvorfor de gør. Dansklærer Stine Grønbech har afprøvet initiativerne i hendes tredje...
Online skoler hjælper børn i langvarigt fravær i skole igen
Foto: Rikke Gade Online skoler er begyndt at hjælpe børn der i længere tid har haft fravær, tilbage til lysten til at lære og tilbage i skole igen I de seneste år er der dukket flere online skoler op i Danmark, der tilbyder alle folkeskolens fag, og følger...
Skoleledernes forslag til arbejdet med børn i gul og rød zone
Når børn begynder at få pletfravær, betegnes det ofte som gul zone, hvor det blodrøde er hvor de er fuldt fraværende. Vi har spurgt en række skoleledere om hvordan de arbejder med håndtering af børn i gul og rød zone Hurtigere indsats ved det drypvise fravær...
Fakta om skolefravær og trivsel
Skolefraværet er stigende Fraværet har i mange år ligget konstant omkring fem til seks procent, men er i 2021-22 steget til otte procent. Fraværsprocenten indeholder både sygefravær samt lovligt og ikke lovligt fravær. Det kan ikke nærmere identificeres hvad der gør...
Langvarigt skolefravær har konsekvenser for barnet og familien, men kan måske undgås
Længerevarende skolefravær har store konsekvenser for både barnet og familien, men ved at skolen bliver bedre til at handle på de tidlige tegn fra barnet, så kan fraværet afhjælpes Artiklen er skrevet af: journaliststuderende Trine Nielsen og Rikke Gade Line Bøndings...
Skolelederen er gatekeeper i forløb om skolevægring
Det er skolelederens pligt at sikre elevers ret til undervisning og inklusion. Men forældre til børn med skolevægring kan opleve skolelederen som en gatekeeper, der er med til at trække sagen i langdrag i årevis. Det kan der være flere årsager til Byline: Rikke Gade...
Forældre til skolevægrende børn bliver udskammet i årelange forløb
Det tager år for forældre med børn med bekymrende skolefravær at få hjælp fra skole og kommune. En af grundene er en traditionel fraværsdiskurs, der udskammer forældrene og giver familien hele problemet Byline: Rikke Gade og Trine Nielsen ”Han ligger med...
Pjækker dine medarbejdere?
I en nylig analyse kom Dansk Erhverv med påstanden "350.000 danskere pjækker". Tallet er kommet ved, at de har spurgt 1007 personer, og har konstateret, at 12% af disse har afholdt en sygedag uden at være syg gennem 12 måneder. Altså pjæk. Jeg har arbejdet med...
3 spørgsmål du skal huske til fraværssamtalen
Hvad er en fraværssamtale? En fraværssamtale er en samtale hvor leder og medarbejder drøfter medarbejderens fravær, og ikke en samtale der afholdes under sygdom. En fraværssamtale afholdes ved for meget løbende fravær, for hyppigt fravær eller klatfravær. ...
APV handleplan
Hvordan laver du en APV handleplan for din virksomhed?
Hvad er en APV?
- og hvilke 4 krav er der du bør kende? Hvad er en APV? APV står for arbejdspladsvurdering, og er et krav i Arbejdsmiljøloven. Med den første ansatte i en virksomhed, ud over dig og husstanden, følger der en række krav til arbejdsmiljøet og arbejdet med de...
Fra 7,5% til 3% i sygefravær på et år
Else er it-chef i en større dansk virksomhed, og har været leder i en årrække. Else henvendte sig til mig. Hun undrede sig. Hun drev 2 afdelinger med tilsammen 50 medarbejdere. Hun havde en afdeling i Storkøbenhavn og en i Jylland. Og der var meget forskel på...
5 årsager til dine medarbejders sygefravær
Klokken er 7.02. Du er midt i morgen kaosset. Mobilen ringer. Det er Hanne. Hun melder sig syg. Du kan høre, at hun hoster lidt. Du siger god bedring til hende, men tænker samtidig - har hun ikke været lidt meget syg på det sidste? Er der mon noget andet galt, er din...
Derfor skal du tale om sygefraværet på arbejdspladsen
Jeg har mødt flere af dem… Altså arbejdspladser hvor man ikke taler højt om sygefravær. Det har jeg hørt forskellige årsager til… Det er måske ikke den gode historie… Eller… Ledelsen vil ikke opfattes som kritiske eller brokkende, men kun som empatiske og udviklende...
Hvorfor du IKKE skal efterspørge den robuste medarbejder…
Hvorfor er robuste medarbejdere ikke løsningen på mindre stress? Du har nok stødt på ordet robust og robusthed. Der har været talt om robusthed igen og igen på de sociale medier. Ledere, medarbejdere, eksperter, coaches og andre har blandet sig. Diskussionen går på...
Reddet af Fredericia Kommune
Fredericia Kommune får sjældent ros af sygemeldte borgere. Men der går tilfredse sygemeldte rundt der oplever god sagsbehandling og føler sig værdig behandlet Line Maria Sørup har været sygemeldt i seks år. Lene Christensen i fire år. De har begge haft...
Forældede barn syg-regler giver mere sygefravær
Foto: Rikke Gade. Regler for pasning af syge børn er ikke tidssvarende. De presser forældre og medfører aflevering af syge børn i daginstitutioner og løgne om egne sygedage i stedet for barnets. Jeanette Schiøth Krüger er softwareudvikler. Hun er også mor til...
Sygefravær hos Generation Y – Motivation og fastholdelse
Har dine unge medarbejdere også for meget sygefravær? Generation Y er generationen født mellem 1980 og 1996 (Kilde). De er i dag fra 20 år og stadig under uddannelse, til 37 år, og godt integreret i arbejdslivet. Et vidt spænd. De bliver også kaldt Millennials...
Lappeløser eller problemløser?
"Alt for mange ledere kaster sig i dag over løsninger, før de har diagnosticeret problemet. Det betyder, at forandrings- og innovationsprocesser ofte ender resultatløse." Således mener innovationsekspert Thomas Wedell-Wedellsborg. Han mener, at ledere i dag skal...
Sygefraværet i ældreplejen
CEPOS den uafhængige tænketank udgav tidligere på måneden en analyse af sygefraværet i ældreplejen. Både de privatansatte og de kommunal ansatte i ældreplejen. Analysen konkluderede, at hvis bare de kommunal ansatte kunne nedsætte deres sygefravær på linje med de...
21 stress strategier – til dig som leder
Stress-epidemien slår rødder… Sådan skriver avisen.dk i sidste uge, efter at en større undersøgelse fra Nationalt Forskningscenter for Arbejdsmiljø viser at antallet af stressede er stigende gennem de sidste 5 år. 16,9 % af danskerne er udsat for "væsentlige psykiske...
Leksikon i sygesamtaler
Kært barn har mange navne… Sådan er det også med sygesamtaler… Sygesamtale, Omsorgssamtale, Fraværssamtale, Sygefraværssamtale, Trivselssamtale, Nærværssamtale, Tilbage-til-arbejdet samtale, Tjenestelige samtaler Der er ikke nogen steder standarder for hvad de...
Kunden der sparede 1 million – det første år
EN STRATEGI FOR SYGEFRAVÆRET Kunden kom til mig med et sygefravær på 7,5 %. De var 50 administrative medarbejdere i virksomheden. Kunden syntes, at fraværet var for højt. Kunden gennemførte sygefraværssamtaler, men vidste ikke rigtig hvordan de skulle arbejde med at...
Forebyg stress i organisationen
10-12 % af personer i den arbejdsdygtige alder i Danmark er "meget stressede", og cirka 50% af befolkningen vil i perioder opleve at være "meget stressede", og er i farezonen for at blive belastet af stress. Tallene stammer fra NFA og blev fremlagt at...
Nedsæt nu det sygefravær – det betaler sig!
Hvorfor skal du arbejde med at nedsætte sygefraværet? Det er der 3 gode grunde til. Virksomheden Kollegaerne Medarbejderen Rækkefølgen på de 3 argumenter skal ikke tolkes som at jeg sætter medarbejderen til sidst, men når jeg skriver at sygefravær i Danmark koster...
Investeringer i arbejdsmiljøet betaler sig
Mange virksomheder afholder sig fra at investere i arbejdsmiljøforbedringer, selvom de meget let kan betale sig. Mange nøjes med at sikre deres arbejdsmiljø, så i hvert fald arbejdslovgivningen overholdes og Arbejdstilsynet dermed bliver gjort tilfredse. De færreste...
Hvornår skal din arbejdsplads lave APV?
Hvad er APV? APV står for ArbejdsPladsVurdering, og er et krav i Arbejdsmiljøloven. Du skal lave arbejdspladsvurdering, når du har ansat den første medarbejder! I den lille virksomhed er der ofte usikkerhed om hvornår den første APV skal udarbejdes. Med den første...
APV – Medarbejdernes stemme
Den lovpligtige APV lytter til medarbejderne En trivselsundersøgelse er ikke lovpligtig. Men det er APV'en. Arbejdsmiljøloven angiver, at virksomheder skal høre deres medarbejdere senest hvert 3. år, eller hvis der sker store ændringer i hvordan arbejdet bliver...
Systematiske sygefraværssamtaler er det nemmeste trin til at nedsætte sygefraværet!
Ja, det er noget af en påstand! Men det er min erfaring, at mange ledere har svært ved at afholde sygefraværssamtaler i deres virksomhed. De synes, at det er pinligt. De ved ikke hvad formålet er. De ved ikke hvad de skal spørge om. Det er muligt at du ikke har det...